Her işveren, işe alım sürecinden iş ilişkisinin sona ermesine kadar geçen dönemde çalışanına ait çok sayıda kişisel veri işler. Kimlik ve iletişim bilgileri, banka hesap numarası, sağlık raporları, giriş-çıkış kayıtları, kamera görüntüleri ve kurumsal e-posta içerikleri bunların yalnızca bir kısmıdır. Bu işleme faaliyeti tek bir kanunla değil, birbirini tamamlayan üç ayrı rejimle sınırlandırılmıştır: kişisel verilerin… Continue reading